การคัดสรร บุคคลากร

มีการตรวจสอบประวัติกับกองทะเบียนประวัติฯ สนง.ตํารวจแห่งชาติ และต้องผ่านการตรวจหาสารเสพติด

 

การรับสมัครรับบุคคลากร

ขั้นตอนที่ 1 ต้องตรวจปัสสาวะหาสารเสพติด ผ่านการตรวจหาสารเสพติด ให้กรอกใบสมัคร ถ้าตรวจพบสารฯ ยกเลิก

ขั้นตอนที่ 2 กรอกใบสมัคร สัมภาษณ์ ถ้าผ่านทำการฝึกอบรมตามหัวข้อการฝึกอบรม ถ้าผ่านการ ฝึกอบรม รับชุดฟอร์มและทำประวัติ คัดเลือกเพื่อเข้าประจำจุดที่เหมาะสม ถ้าไม่ผ่านการฝึกฯ ยกเลิก

ขั้นตอนที่ 3 ทำประวัติส่งลูกค้าและส่งประกันสังคม

ขั้นตอนที่ 4 ตรวจสอบประวัติกับกองทะเบียนประวัติอาชญากร สนง.ตำรวจแห่งชาติ ระยะตรวจสอบ 1 เดือน ถ้าไม่ผ่านการสอบประวัติยกเลิก

 

คุณสมบัติ รปภ.

1. คุณสมบัติหัวหน้าชุด

• อายุ 25-50ปี, สัญชาติไทย ผ่านการเกณฑ์ทหาร, สุขภาพร่างกายแข็งแรง
• วุฒิ ม.3 ขึ้นไป
• ผ่านการอบรมการเป็นหัวหน้างาน
• ผ่านประสบการณ์การเป็น รปภ 3 ปีขึ้นไป
• ต้องยินยอมให้ตรวจสอบประวัติกับกองทะเบียนฯ สนง.ตำรวจแห่งชาติ

2. คุณสมบัติพนักงานรักษาความปลอดภัย

• อายุ 18-55 ปี สัญชาติไทย, สุขภาพร่างกายแข็งแรง
• วุฒิ ป.6 ขึ้นไป
• ต้องยินยอมให้ตรวจสอบประวัติกับกองทะเบียนประวัติฯ สนง.ตำรวจแห่งชาติ

*** คุณสมบัติพิเศษ ต้องผ่านการตรวจหาสารเสพติด

 

หน้าที่ของ รปภ. ต้องปฏิบัติโดยพื้นฐาน

• ดูแล ตรวจสอบ ควบคุม ป้องกัน ทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างให้รอดพ้นจากการโจรกรรม อัคคีภัย และเหตุร้ายอื่นๆ ตลอดเวลาที่ปฏิบัติหน้าที่
• รักษาความสงบเรียบร้อยในพื้นที่รับผิดชอบตลอดเวลาที่ปฏิบัติหน้าที่
• ดูแล ตรวจสอบ ควบคุม การเข้า-ออกของบุคคล ยานพาหนะ
• ดูแลตรวจสอบการนำเข้า-นำออกทรัพย์สินในพื้นที่รับผิดชอบตามนโยบายของผู้ว่าจ้าง
• ตรวจค้นพนักงานของผู้ว่าจ้าง เมื่อเลิกงานหรือออกนอกพื้นที่ในเวลาปฏิบัติงาน หรือกรณีเหตุเฉพาะกิจ
• อำนวยความสะดวกด้านการจราจร ทางเข้า-ออก และบริเวณพื้นที่ที่รับผิดชอบ
• ดูแลระบบ น้ำประปา ไฟฟ้า ระบบไฟส่องสว่าง ตามนโยบายที่ได้รับมอบหมาย
• ตรวจตราพื้นที่ในบริเวณที่รับผิดชอบทุก 1 ชั่วโมง หรือตามระยะเวลาที่เหมาะสม
• ต้องบันทึกรายงานเหตุการณ์ประจำวันและบันทึกการปฏิบัติหน้าที่ประจำวัน
• กรณีเกิดเหตุด่วน เหตุฉุกเฉิน เหตุร้ายแรง ให้แจ้งผู้เกี่ยวข้องโดยทันที